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关于上海工资的这几个秘密 不知道就亏大了

2016-08-23

 工资的秘密,

一般人我不告诉他!

对于每天朝九晚五的工薪族来说

每个月最开心的就是发工资那天

但是

你知道吗

其实在工资之中,你还有很多东西不知道

而这些你不知道的秘密

会让你损失一大笔钱!

-工资·第①个秘密-

别被年薪月薪蒙蔽了双眼

销售经理月薪1万 PK 小学老师月薪4千

你觉得谁的工资更高?

老师or 经理

显然 从月薪角度

经理远高于老师

但是 从时薪角度

那可就不一定了

销售经理每天奔波于业务之中:工作时间超过9小时;卖力冲业绩的甚至达到12小时以, 甚至于双休日都没有。

而小学老师不仅寒暑假、双休,每天备课加授课的时间不过才三四个小时不到。

假设经理月薪一万,工作320小时

老师月薪四千,工作80小时

经理的时薪是31元

而老师的时薪却达到了50元!

年薪、月薪看起来诱人无比

但千万别就欺骗了

真正有效的工资是时 薪!

-工资·第②个秘密-

加班费的基数可不是基本工资

工作了

必然或多或少会遇到加班这种可怕的事情

现在也没有多少人傻傻的默默加班

而是都在考虑加班费了

一般加班的加班费是这样算:

加班工资的计算基数÷21.75×150%

有人以为这个加班费基数就是基本工资

但其实 你知道吗

加班费基数包括底薪和津贴、全勤奖等等

而且

根据加班的时间不同

加班费的倍数也是不同的!

3倍加班费:

法定假日加班,要支付3倍工资。包括:元旦、春节(初一、初二、初三)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(1、2、3日)应当支付不低于劳动者本人,日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。

2倍加班费:

休息日在不能安排补休的情况下,应当支付不低于200%的工资报酬。(解读:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。休息日不一定是周六或周日,可以是一周内的任何一天)

1.5倍加班费:

正常工作日里,除了规定工作时间或计件工作外,延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资报酬。

-工资·第③个秘密-

工龄与福利

职工工龄长短

是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据

在不少工资和津贴的处理上

工龄与之密切相关

首先是关乎病假工资多少

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。

连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。

连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。

连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。

连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的http://www.shmenhu.com,由企业支付疾病救济费:

连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发。

连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发。

连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

其次是决定休假时间长短

根据《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。累计工作满1年满10年的年休假5天;满10年不满20年的年休假10天;满20年的年休假15天。

再次是决定经济补偿多少

这个所说的经济补偿就是如果企业要炒你鱿鱼

需要根据你的工作年限

来给你经济补偿,也就是辞退金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

最后是关于你以后的养老金

根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。

也就是说:

你工龄越长,交的养老金就越多

那么之后老了领到的钱也就越多

-工资·第④个秘密-

工资条上的东西你都懂了吗

每当发工资的时候

总会收到一张小小的纸条

那么

这张纸条上的内容

你真的都读懂了吗?

跟着姚怪要看看吧

这些东西你需要知道!

1、看发放时间:拿到工资条,首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。

2、看工资总额和分项是否正确:工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。

3、看是否符合最低标准:最低工资不包括加班工资,特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

4、看五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

5、看个税:现行的税收起征点为3500元。拿到工资条后,还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。

-工资·第⑤个秘密-

最低工资可不包括社会保险

最低工资每年都在变化

可以说

有那么一部分人其实还在这个线上徘徊

但是你知道吗

这个最低工资不包括要缴的社会保险

也就是说这是最低纯收入

而有些企业却把它囊括在最低工资中

使得最低工资“含金量”打了折扣

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